认真负责和富有团队意识是公司对员工提出的最基本要求，公司主张员工在工作中不断的充实自己，通过努力工作，以及在工作中增长才干，都可能获得职务的晋升或自我价值的提升。

坚决推行能上能下的干部制度。公司遵循人才成长规律，依据培养开发体系和客观公正的考评结果，让最有责任心和发展潜力的人担负重要的责任。我们不拘泥于资历与级别，对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升。